Bij MSTS Tolls geloven we dat diversiteit, gelijkheid en inclusie niet alleen woorden zijn; het zijn de hoekstenen van onze bedrijfscultuur en de drijvende kracht achter ons succes. Wij zetten ons in om een omgeving te creëren waarin iedereen, ongeacht zijn achtergrond, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en in staat wordt gesteld om zijn volledige potentieel te bereiken.

Onze toewijding aan diversiteit

Diversiteit is meer dan een modewoord bij MSTS Tolls; het is een fundamenteel onderdeel van wie wij zijn. We begrijpen dat onze kracht ligt in onze verschillen en we streven actief naar een werkplek die de rijke schakering van de mensheid weerspiegelt. Wij zijn er trots op een team te hebben dat een breed scala aan achtergronden, culturen, perspectieven en ervaringen vertegenwoordigt.

Gelijkheid en inclusie

Wij zetten ons in om ervoor te zorgen dat elk lid van de MSTS Tolls familie gelijke kansen heeft om zich te ontplooien. Gelijkheid en inclusie zijn voor ons niet alleen beleidslijnen; ze zijn ingebakken in onze dagelijkse praktijk. Wij werken voortdurend aan het elimineren van vooroordelen, het bevorderen van eerlijkheid en het bieden van een ondersteunende sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.

Bericht van onze CEO

Tapas Samantaray, CEO van MSTS Tolls, deelt zijn gedachten over diversiteit, gelijkheid en inclusie:

"Beste MSTS Tolls-familie,

Bij MSTS Tolls worden we gedreven door ons streven naar innovatie en uitmuntendheid en we begrijpen dat deze uitmuntendheid alleen kan worden bereikt als we de kracht van diversiteit, gelijkheid en inclusie omarmen.

Ons diverse team brengt een schat aan unieke perspectieven en ideeën met zich mee die onze creativiteit en innovatie voeden. Wij geloven dat we door het bevorderen van een inclusieve omgeving waarin iedereen zich gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd voelt, het volledige potentieel van ons team kunnen ontsluiten en uitstekende resultaten kunnen leveren.

Maar onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie gaat verder dan alleen zakelijke cijfers. Het is een weerspiegeling van onze kernwaarden en ons geloof in doen wat juist is. We zijn toegewijd aan het creëren van een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en zijn professionele doelen kan bereiken, ongeacht zijn achtergrond.

Ik ben trots op de vooruitgang die we hebben geboekt in het opbouwen van een meer divers, rechtvaardig en inclusief bedrijf, maar ik erken ook dat er altijd meer werk te doen is. We zullen blijven luisteren, leren en evolueren, zodat MSTS Tolls een plek blijft waar iedereen zich kan ontwikkelen.

Bedankt voor jullie toewijding aan onze missie en voor het feit dat jullie een essentieel onderdeel zijn van onze reis naar een meer inclusieve toekomst.

Met vriendelijke groet,

Tapas Samantaray

CEO, MSTS Tolls".

‍