Bij MSTS Tolls geloven we dat diversiteit, gelijkheid en inclusie niet alleen woorden zijn; het zijn de hoekstenen van onze bedrijfscultuur en de drijvende kracht achter ons succes. Wij zetten ons in om een omgeving te creëren waarin iedereen, ongeacht zijn achtergrond, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en in staat wordt gesteld om zijn volledige potentieel te bereiken.

Onze toewijding aan diversiteit

Diversiteit is meer dan een modewoord bij MSTS Tolls; het is een fundamenteel onderdeel van wie wij zijn. We begrijpen dat onze kracht ligt in onze verschillen en we streven actief naar een werkplek die de rijke schakering van de mensheid weerspiegelt. Wij zijn er trots op een team te hebben dat een breed scala aan achtergronden, culturen, perspectieven en ervaringen vertegenwoordigt.

Gelijkheid en inclusie

Wij zetten ons in om ervoor te zorgen dat elk lid van de MSTS Tolls familie gelijke kansen heeft om zich te ontplooien. Gelijkheid en inclusie zijn voor ons niet alleen beleidslijnen; ze zijn ingebakken in onze dagelijkse praktijk. Wij werken voortdurend aan het elimineren van vooroordelen, het bevorderen van eerlijkheid en het bieden van een ondersteunende sfeer waarin iedereen zich kan ontplooien.

Bericht van onze CEO

Alex van den Adel, CEO van MSTS Tolls, deelt zijn gedachten over Diversity, Equity en Inclusion:

"Beste MSTS Tolls-familie,

Bij MSTS Tolls hechten we veel waarde aan het bevorderen van een cultuur van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Wij geloven dat elk individu unieke waarde toevoegt aan onze organisatie en dat het onze collectieve verschillen zijn die innovatie en succes stimuleren.

Het is onze missie om een omgeving te creëren waarin iedereen zich gerespecteerd, ondersteund en in staat gesteld voelt om het beste van zichzelf te geven. Door verschillende perspectieven en ervaringen te omarmen, bouwen we sterkere banden op met elkaar en met de gemeenschappen die we van dienst zijn.

Samen geven we vorm aan een meer inclusieve toekomst - een toekomst waarin kansen en groei voor iedereen toegankelijk zijn en iedereen een stem aan tafel heeft. Diversiteit is niet alleen een waarde voor ons; het is de basis van wie we zijn en de impact die we nastreven.

Met vriendelijke groet,

Alex van den Adel

CEO, MSTS Tolls".

‍